Arc.dev vs. Upwork vs. Toptal: Welche ist die beste Plattform, um 2024 Entwickler einzustellen?

Kurzfassung

• Arc.dev bietet Unternehmen Zugang zu Entwicklern in den USA, Europa und Lateinamerika.
• Upwork verfügt über einen großen Pool an Freiberuflern und ist budgetfreundlicher, aber die Qualität der Entwickler ist nicht garantiert.
• Toptal ist ein Entwickler-Marktplatz mit einem strengen Auswahlverfahren. Allerdings ist es sehr teuer.
• Arc.dev, Upwork und Toptal verfügen über Entwickler, die in verschiedenen Tech-Stacks versiert sind.
• Wenn Sie React.js-Spezialisten zu startup-freundlichen Preisen einstellen möchten, ReactSquad ist Ihre beste Wahl. 

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Eine gute Einstellungsplattform ist eine wertvolle Ressource, wenn Sie einen Freiberufler suchen. Plattformen wie Arc.dev, Upwork und Toptal verbinden Unternehmen weltweit mit qualifizierten Talenten und bieten Zugang zu Entwicklern, ohne die Kosten für die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern.

Dieser Artikel vergleicht diese drei Plattformen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wo Sie Ihren nächsten Entwickler einstellen sollten.

Arc.dev

Arc ist eine Tochtergesellschaft von Codementor, einer weiteren Website für die Einstellung von Freiberuflern. Es hilft Unternehmen, freiberufliche oder festangestellte Remote-Softwareentwickler und andere Tech-Talente einzustellen. Obwohl Entwickler vorab geprüft werden, um Unternehmen basierend auf spezifischen Bedürfnissen zuzuordnen, kann ihr Fachwissen variieren. Es ist eine flexible Option, um Remote-Talente zu finden. 

So stellen Sie einen Entwickler über Arc ein

1. Erstellen Sie ein Konto und teilen Sie Ihre Projektziele, Ihr Budget, die Stellenbeschreibung und den bevorzugten Tech-Stack mit.
2. Die KI-Engine von Arc sendet eine Liste von Entwicklern aus ihrem Talentpool, die Ihren Anforderungen entsprechen.
3. Sie können jeden Kandidaten sowohl auf technische als auch auf kulturelle Passung interviewen.
4. Wenn Sie bereit sind, den von Ihnen bevorzugten Softwareentwickler einzustellen, unterzeichnen Sie den Vertrag und eine NDA, und Arc kümmert sich um den gesamten Papierkram.

Der Auswahlprozess von Arc.dev 

Der Auswahlprozess einer Plattform gibt Aufschluss über die Qualität der Entwickler, die Sie erwarten können. Sehen wir uns an, wie Arc seine Talente prüft: 

1. Personalvermittler prüfen Profile manuell auf relevante Ausbildung und Erfahrung.
2. Sie verlangen eine Video-Selbstvorstellung, um die Kandidaten auf ihre Eignung für Remote-Arbeit, Englischkenntnisse und andere Soft Skills zu beurteilen.
3. Technisches Interview mit einem erfahrenen Ingenieur zur Bewertung der technischen Fähigkeiten und des logischen Denkens.
4. Ein unabhängiges Team führt eine abschließende Überprüfung jeder Phase des Überprüfungsprozesses der Entwickler auf Konsistenz durch.

Erfolgreiche Entwickler werden Kunden empfohlen, die Freiberufler oder Festangestellte suchen.

Arc.devs Preisgestaltung

Arc gibt an, dass ihre Entwickler typischerweise zwischen 60 und 110 US-Dollar pro Stunde verlangen, wobei erfahrene Entwickler mehr berechnen. Arc verlangt außerdem eine anfängliche Kaution von 300 US-Dollar. Wenn Sie einen Entwickler einstellen, wird dieser Betrag Ihrer ersten Rechnung gutgeschrieben und zurückerstattet, falls Sie nach der kostenlosen Testphase nicht fortfahren. Für Festanstellungen zahlen Sie Arc eine Vermittlungsgebühr, die etwa 20 % des Jahresgehalts des Entwicklers im ersten Jahr entspricht.

Arc.dev: Vor- und Nachteile

Vorteile

• Die Entwickler sind in den USA, Europa und Lateinamerika ansässig, was Ihnen Optionen in mehreren Zeitzonen bietet.
• Kostenlose Testphase verfügbar 
• Mehrere Tech-Stacks verfügbar.

Nachteile

• Der Einstellungsprozess kann bis zu zwei Wochen dauern.
• Rückzahlbare Kaution von 300 US-Dollar erforderlich, um ein Projekt zu starten.

Upwork

Mit über 12 Millionen Freiberuflern ist Upwork eine der größten Freelancer-Plattformen. Unternehmen nutzen Upwork, um Fachkräfte aus verschiedenen Branchen, einschließlich Softwareentwicklung, einzustellen. Upwork eignet sich für die Einstellung von Talenten für kurzfristige Projekte. Die Qualität und Erfahrung der Freiberufler kann jedoch variieren, daher müssen Sie sorgfältig suchen, um die richtige Besetzung für Ihre Bedürfnisse zu finden.

So stellen Sie einen Entwickler über Upwork ein

1. Registrieren Sie sich, um ein Konto zu erstellen, oder melden Sie sich an, falls Sie bereits eines haben.
2. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibung und fügen Sie Details hinzu wie Budgetrahmen, benötigte Fähigkeiten und zu erbringende Leistungen.
3. Nachdem Ihre Stellenanzeige online ist, erhalten Sie Angebote von interessierten Freelancern. Die KI von Upwork schlägt auch potenzielle Kandidaten vor.
4. Sie können sich entscheiden, die in die engere Wahl gezogenen Entwickler zu interviewen. 
5. Nachdem Sie sich für Ihren Favoriten entschieden haben, klicken Sie auf „Einstellen“, und Upwork sendet ihnen einen Vertrag zu. Das Projekt beginnt, sobald der Entwickler Ihr Angebot annimmt. 

Der Überprüfungsprozess von Upwork 

Die Basisplattform von Upwork verfügt über keinen festgelegten Überprüfungsprozess. Sie müssen sich auf Bewertungen verlassen, um die Qualität des Entwicklers zu beurteilen. Es gibt auch einen nur auf Einladung zugänglichen Screening-Prozess, der Freelancern die Möglichkeit gibt, ein „expert-vetted“-Abzeichen zu erhalten. Es gibt jedoch keinen dokumentierten Nachweis, wie man eine Einladung erhält. Upwork gibt lediglich an, dass 1 % der Freelancer in bestimmten Kategorien sich für dieses Abzeichen qualifizieren.

Upwork-Preise

Sie können freiberufliche Ingenieure auf Upwork finden, die bereits ab 10 $ und bis zu 100 $+ verlangen pro Stunde. Upwork berechnet eine Gebühr von 15 $ Vertragsanbahnungsgebühr, eine zusätzliche Gebühr für jeden neuen Vertrag, den Sie mit einem Freelancer auf deren Plattform beginnen. Dies ist übrigens getrennt von der 8 % Kunden-Gebühr, die auf Zahlungen erhoben wird.

Upwork: Vor- und Nachteile

Vorteile

• Großer Talentpool
• Sie können das Portfolio und die Bewertungen der Entwickler beurteilen

Nachteile

• Kein formeller Überprüfungsprozess, daher kann es eine Herausforderung sein, qualifizierte Entwickler zu finden.
• Die Einstellungsgeschwindigkeit liegt ganz bei Ihnen.
• Entwickler können an mehreren Projekten arbeiten, was sich auf ihr Engagement für Ihr Projekt auswirken kann. 

Toptal

Toptal ist eine der beliebteren Alternativen zu Arc.dev. Unternehmen nutzen es, um qualifizierte Softwareentwickler einzustellen. Obwohl Toptals strenges Auswahlverfahren hohe Qualität gewährleistet, hat diese Exklusivität ihren Preis. Deshalb ist Toptal eher für Großunternehmen geeignet. 

So stellen Sie einen Entwickler über Toptal ein

1. Kontaktieren Sie einen Toptal-Vertreter, um Ihr Projekt zu besprechen, einschließlich Ziele, benötigte Fähigkeiten und Projekttyp. 
2. Toptal sendet innerhalb weniger Tage eine Liste der am besten passenden Entwickler.\Sie können die vorgeschlagenen Kandidaten interviewen, um zu sehen, ob sie gut zu Ihrem Team passen.
3. Sie können die vorgeschlagenen Kandidaten interviewen, um zu sehen, ob sie gut zu Ihrem Team passen.
4. Nachdem Sie Ihren Entwickler ausgewählt haben, können Sie im Rahmen einer 2-wöchigen risikofreien Testphase mit ihm zusammenarbeiten. 

Toptals Auswahlverfahren

1. Bewerber werden auf ihre englischen Kommunikationsfähigkeiten geprüft. 
2. Kandidaten lösen Programmieraufgaben, um ihr technisches Wissen zu testen. 
3. Live-Programmierübungen und Interviews mit leitenden Toptal-Ingenieuren zur Überprüfung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
4. Kandidaten erhalten in dieser Phase ein reales Testprojekt, das etwa 3 Wochen dauert.
5. Die besten 3 % der erfolgreichen Kandidaten werden in den Talentpool von Toptal aufgenommen. 

Toptals Preise

Die Stundensätze der Toptal-Entwickler liegen zwischen 100 und 200 US-Dollar und mehr. Zusätzlich fällt eine monatliche Abonnementgebühr von 79 US-Dollar an, um deren Talent-Suchdienste zu nutzen. Diese Gebühr ist unabhängig von den Entwicklerhonoraren.

Toptals Vor- und Nachteile 

Vorteile

• Strenges Auswahlverfahren.
• 2 Wochen risikofreie Testphase.
• Mehrere Tech-Stacks verfügbar.

Nachteile

• Teuer. 
• Der Einstellungsprozess kann bis zu 3 Wochen dauern.

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Arc vs. Upwork vs. Toptal: Welche Plattform ist 2024 die beste für die Einstellung von Entwicklern?

Die folgende Tabelle vergleicht die drei Plattformen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welche für Sie die bessere ist.

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Die beste Plattform für Sie hängt von Ihren Projektanforderungen und Ihrem Budget ab. Wenn Sie erstklassige Talente suchen und bereit sind, einen Aufpreis zu zahlen, ist Toptal eine gute Wahl. Für eine erschwinglichere Alternative mit solider Expertise ist Arc.dev eine Überlegung wert. Wenn Sie ein knapperes Budget haben und die Zeit, Kandidaten selbst zu prüfen und auszuwählen, könnte Upwork die bessere Option sein.

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