Qualifizierte Entwickler schnell zu finden, kann sich anfühlen, als würde man Einhörner suchen. Gigster und Arc.dev versprechen beide, dieses Problem für SaaS-Gründer und CTOs zu lösen, doch sie verfolgen grundlegend unterschiedliche Modelle. Einer stellt gemanagte Entwicklungsteams zusammen, während der andere Sie direkt mit vorab geprüften Talenten verbindet.
Dieser Vergleich schafft Klarheit darüber, welche Plattform besser zu Ihren spezifischen Anforderungen passt, basierend auf Projektumfang, Budgetbeschränkungen und Managementpräferenzen. Sie erfahren, was Sie vom Auswahlprozess, der Preisstruktur und der Einstellungsdauer jeder Plattform erwarten können, damit Sie eine Entscheidung treffen können, die nicht zu kostspieligen Fehlern oder verpassten Fristen führt.
Gigster ist eine Softwareentwicklungsagentur, die Unternehmen mit Teams aus freiberuflichen Entwicklern und Webdesignern zusammenbringt. Sie nutzt KI, um diese Teams zusammenzustellen und Softwareprodukte für Kunden zu liefern. Aber es gibt einen Haken: Sie können dieses Entwicklungsteam nicht direkt managen. Gigster weist stattdessen einen dedizierten Projektmanager zu, der Ihr Projekt und das Team leitet; Sie kommunizieren dann mit diesem Projektmanager.
Arc.dev ist ein Talent-Marktplatz, der US-Unternehmen mit geprüften Remote-Softwareentwicklern verbindet. Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft von Codementor, einer Online-Community für Entwickler, die sich auf Mentoring und die Einstellung von Remote-Entwicklern konzentriert. Arc.dev nutzt seine KI-Matching-Engine namens HireAI, um qualifizierte Entwickler mit Unternehmen zusammenzubringen.
Hier ist der Einstellungsprozess von Arc.dev laut der FAQ-Seite:
Arc wendet einen vierstufigen Überprüfungsprozess an, um technische Talente zu filtern: So läuft es ab:
1. Die Recruiter von Arc prüfen Lebenslauf, Fähigkeiten, Ausbildung und beruflichen Hintergrund jedes Bewerbers.
2. Die Kandidaten werden auf ihre Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten geprüft. Dieser Schritt kann ein Live-Interview oder ein selbst aufgenommenes Video-Intro umfassen.
3. Diejenigen, die weiterkommen, nehmen an einem einstündigen technischen Interview oder einer Pair-Programming-Session teil. Diese Phase testet Fachwissen und praktische Problemlösungsfähigkeiten.
4. Ingenieure durchlaufen eine abschließende Überprüfung, um sicherzustellen, dass sie die Qualitätsstandards von Arc erfüllen, bevor sie in den Talentpool aufgenommen werden.
Gigster betreibt ein Netzwerk, das nur auf Einladung zugänglich ist, was es ermöglicht, die Qualität der vermittelten Talente zu regulieren. Jeder Entwickler wird überprüft, bevor er in den Talentpool aufgenommen wird. Hier ist Gigsters schrittweiser Überprüfungsprozess:
Obwohl Arc auf seiner Website Preise von 15 bis 110 US-Dollar angibt, verlangen die meisten Entwickler tatsächlich zwischen 60 und 100 US-Dollar. Dieser Betrag variiert je nach Rolle, Erfahrung und Standort des Entwicklers. Arc berechnet zusätzliche Gebühren für die Einstellung seiner Entwickler. Bei Festanstellungen beträgt dies 20 % des ausgehandelten Jahresgehalts des Ingenieurs. Bei freiberuflichen Mitarbeitern handelt es sich um eine wöchentliche „Pauschale“, die auf dem erwarteten Stundenlohn des Entwicklers basiert.
Gigster zeigt auf seiner Website keine Preise an, da es individuelle Angebote pro Projekt erstellt. Das Angebot hängt von der Komplexität des Projekts, dem Tech-Stack und der Frist ab und deckt die Transaktionsgebühren von Gigster ab. Laut Clutch beträgt das Mindestangebot von Gigster jedoch 52.000 US-Dollar. Dieser Preis kann sich durch zusätzliche Anpassungen erhöhen.
Hier ist ein direkter Vergleich zwischen Arc.dev und Gigster.
Für Gründer, die eine direkte Führung wünschen, ist Gigster möglicherweise nicht die richtige Wahl, da Sie Ihr Team nicht direkt leiten können. Und obwohl Arc einen strengen Auswahlprozess hat, arbeiten dort Entwickler zu Premium-Tarifen. Außerdem zahlen Sie eine hohe Gebühr, wenn Sie einen Entwickler dauerhaft einstellen.
Wenn Sie jedoch eine Plattform suchen, die Ihnen direkte Kontrolle über Ihre Einstellungen zu erschwinglichen Preisen bietet, dann ReactSquad ist die richtige Plattform. Als Marktplatz für geprüfte React.js-Entwickler für SaaS-Startups konzentrieren wir uns zu 100 % auf den React.js-Tech-Stack. Unsere Ingenieure sind hochqualifizierte Spezialisten, die von unserem CTO nach drei strengen Interviewrunden und einem bezahlten Testprojekt persönlich ausgewählt wurden. Wir bieten eine einfache Preisgestaltung von 75 $ pro Stunde und zusätzlich eine 7-tägige risikofreie Testphase.
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