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Die besten Alternativen zu Sourcer für die Personalaufstockung

Obwohl Sourcer eine optimierte Möglichkeit bietet, Ihr Team mit geprüftem Tech-Personal zu erweitern, ist es nicht die einzige Option und möglicherweise nicht für jedes Unternehmen die beste Lösung.

Sourcer verbindet Unternehmen mit Personalvermittlungsagenturen, die vorab geprüfte Ingenieure bereitstellen. Die mangelnde Preistransparenz und die begrenzten öffentlichen Bewertungen können es jedoch schwierig machen, den Wert von Sourcer einzuschätzen. Wenn Sie bessere Optionen benötigen, sind Sie hier genau richtig. Wir haben die besten Alternativen zu Sourcer getestet und recherchiert, damit Sie die beste Lösung für Ihr Team finden können. 

In diesem Leitfaden stellen wir 8 führende Wettbewerber von Sourcer vor, einschließlich ihrer Kosten, technischen Fähigkeiten und idealen Anwendungsfälle. 

Überblick über Sourcer

Sourcer ist ein Unternehmen für Personalaufstockung, das Unternehmen dabei hilft, ihre Entwicklungsteams zu skalieren, indem es Zugang zu Tech-Talenten bietet. Dies geschieht durch Partnerschaften mit Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen und Talentanbietern aus Osteuropa und Lateinamerika. Diese Agenturen verbinden Unternehmen mit geprüften Ingenieuren und Produktfachleuten aus ihren Talentpools. 

Sourcer Preise

Sourcer stellt auf seiner Website keine Preisinformationen für Dienstleistungen bereit. Sie müssen eine Demo anfordern, indem Sie ein Formular auf deren Website ausfüllen, um die aktuellen Preise zu erhalten.

So stellen Sie einen Entwickler über Sourcer ein

  1. Melden Sie sich auf deren Plattform an und geben Sie detaillierte Stellenanforderungen an.

  2. Ihre Stellenanzeige wird veröffentlicht und mehrere Agenturen reichen gut passende Kandidatenprofile zur Bewertung ein.​

  3. Interviewen und wählen Sie den am besten geeigneten Kandidaten aus. Sie erhalten Unterstützung von Personalvermittlern der Agentur.

  4. Sobald Sie Ihren Kandidaten ausgewählt und die Verträge unterzeichnet haben, können Sie mit der Integration in Ihr Team beginnen. 

Sourcer Kundenbewertungen

Sourcer hat nur sehr wenige Online-Bewertungen, aber die eine, die wir auf G2 gefunden haben, war positiv. Der Kunde war mit der Einstellungsgeschwindigkeit und der intuitiven Plattform zufrieden. 

Sourcer Vorteile 

  • Schnelle Vermittlung: Entwickler innerhalb einer Woche erhalten
  • Verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche

Sourcer: Nachteile

  • Mangelnde Preistransparenz

Die 8 besten Alternativen zu Sourcer für die Personalaufstockung

#1 ReactSquad 

Wir sind vielleicht voreingenommen, dies zu sagen, aber wenn Sie Ihre Entwicklerkapazitäten aufstocken möchten, sind wir die beste Adresse. Wir sind ein Marktplatz für geprüfte React-Entwickler für Startups. Jeder unserer Entwickler ist ein React-Spezialist mit über 5 Jahren Erfahrung. 

Preise: Unsere Tarife beginnen bei nur 75 $ pro Stunde.

Technologie-Stack: React.js, Next.js, Javascript, TypeScript, Redux, Node.js, 

Am besten geeignet für: Alle Arten von React.js-Projekten

#2 JayDevs

​JayDevs ist ein Unternehmen für Personalaufstockung, das sich auf die Bereitstellung erfahrener Software-Ingenieure für Unternehmen weltweit spezialisiert hat. Sie bieten flexible Zusammenarbeitsmodelle an, die es Kunden ermöglichen, einzelne Spezialisten oder dedizierte Teams einzustellen, die auf spezifische Projektanforderungen zugeschnitten sind.

Preisgestaltung: Nur auf Anfrage

Technologiestack: Django, Ruby on Rails, Angular, Vue.js, MySQL

Am besten geeignet für: Startups, die MVPs entwickeln möchten

#3 Terminal.io

Terminal ist eine Talent-Marktplatz-Plattform, die die Einstellung globaler Softwareentwickler optimiert. Terminal hat Niederlassungen in verschiedenen globalen Technologiezentren, darunter Kanada, Lateinamerika und Europa, aufgebaut, um Ingenieurtalente zu finden und sie mit Technologieunternehmen zu verbinden.

Preisgestaltung: Auf Anfrage

Technologiestack: C++, Kotlin, React Native, JavaScript, Node.js, AWS

Am besten geeignet für: Startups und Scale-ups, die ihre Engineering-Teams schnell erweitern möchten

#4 ValueCoders 

ValueCoders ist ein indisches IT-Outsourcing-Unternehmen, das professionelle Staff-Augmentation-Dienste anbietet. Sie unterstützen Startups und mittelständische Unternehmen dabei, ihre internen Teams mit erfahrenen IT-Fachkräften zu erweitern.

Preisgestaltung: Auf Anfrage

Technologiestack: Angular, Kotlin, CSS, Java, Flutter

Am besten geeignet für: Mittelständische Unternehmen, die ihre Entwicklungsteams erweitern möchten.

#5 BairesDev

BairesDev ist ein Nearshore-Softwareentwicklungsunternehmen, das Softwareentwickler aus Lateinamerika zur Unterstützung von Entwicklungsteams bereitstellt. Das Unternehmen bietet flexible Zusammenarbeitsmodelle wie Staff Augmentation, dedizierte Teams und Software-Outsourcing an. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene Technologien, darunter Node.js, Python, Golang und Angular.

Preisgestaltung: Zwischen 50.000 und 250.000 US-Dollar.

Technologiestack: Kotlin, C#, PHP, Django, Python, Java, Ruby, C++, Golang

Am besten geeignet für: große Unternehmensprojekte 

#6 Supersourcing

Supersourcing ist ein Staff-Augmentation-Unternehmen, das Start-ups und Großunternehmen mit Remote-Entwicklern und Ingenieurteams aus Indien und anderen Tech-Talent-Hubs verbindet. Im Gegensatz zu reinen Freelancer-Plattformen arbeitet Supersourcing auch mit Entwicklungsagenturen zusammen, um Kunden vorgefertigte Teams zur Verfügung zu stellen. 

Preisgestaltung: Auf Anfrage

Technologiestack: Ruby, Java, C++, PHP, Python, JavaScript

Am besten geeignet für: Unternehmen, die bestehende Teams erweitern oder Offshore-Kapazitäten aufbauen möchten.

#7 InsightGlobal

Insight Global ist ein führendes Unternehmen für Personalvermittlung und Talentlösungen, das sich auf die Personalaufstockung spezialisiert hat. Sie vermitteln Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für kurzfristige, langfristige oder unbefristete Positionen, hauptsächlich in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Finanzen und Ingenieurwesen. 

Preisgestaltung: Auf Anfrage

Technologiestack: AWS, C#, .NET Framework, Python, JavaScript

Am besten geeignet für: Die Entwicklung von MVPs oder kurzfristigen Projekten.

#8 MVP Match

​MVP Match ist eine Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Produktentwicklung und Innovation zu beschleunigen, indem sie bei Bedarf Zugang zu Teams aus Produktmanagern, Ingenieuren und Designern bietet. 

Preise: Die Stundensätze für Freelancer liegen typischerweise zwischen 40 und 130 US-Dollar. MVP Match berechnet zusätzlich 20 % auf den Stundensatz des Freelancers, mit einer Mindestgebühr von 145 US-Dollar pro Tag.

Tech-Stack: Node.js, Django, Flask, PostgreSQL, Angular.js

Am besten geeignet für: Unternehmen, die komplette Teams für Produktentwicklung, Design und Engineering benötigen.

Die besten Sourcer-Alternativen nach Anwendungsfall


Use Case Best Alternative
Best for startups  ReactSquad
Best for enterprise companies

BairesDev

Best for fast hiring time ReactSquad
Best for React.js projects ReactSquad
You need a complete dev team ​MVP Match

Fazit

Die Wahl des richtigen Staff-Augmentation-Dienstleisters ist entscheidend, um Ihr Tech-Team problemlos aufzubauen. Ihre beste Wahl hängt von Ihrem Budget, Ihren Projektanforderungen und der Geschwindigkeit ab, mit der Sie Talente benötigen. Sourcer verbindet Sie mit Entwicklern, aber die unklare Preisgestaltung und wenige Bewertungen machen es schwer zu beurteilen, ob es sich lohnt. Glücklicherweise gibt es bessere Optionen.  

Müssen Sie schnell einstellen? ReactSquad und Terminal.io können Ihnen schnell Entwickler vermitteln. Große Unternehmen bevorzugen möglicherweise BairesDev, während MVP Match ideal ist, wenn Sie ein komplettes Produktteam benötigen. Und wenn Sie ein Startup sind, das mit React arbeitet, ReactSquad ist eine solide Wahl mit transparenten Preisen (75 $/Stunde) und erfahrenen Entwicklern mit über 6 Jahren Erfahrung in React.js-Projekten.

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About the Author
Jan Hesters
CTO, ReactSquad
What's up, this is Jan, CTO of ReactSquad. After studying physics, I ventured into the startup world and became a programmer. As the 7th employee at Hopin, I helped grow the company from a $6 million to a $7.7 billion valuation until it was partly sold in 2023.

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