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Die 10 besten YouTeam-Alternativen für die Einstellung von Remote-Softwareentwicklern

TL;DR

  • YouTeam verbindet Startups über Outsourcing mit Entwicklern von Softwareentwicklungsagenturen. 
  • Sie erhalten Zugang zu qualifizierten Entwicklern in US-Zeitzonen, aber es kann bis zu zwei Wochen dauern, bis eine passende Vermittlung gefunden wird.
  • ReactSquad, CrewScale und Supersourcing sind 3 gute Alternativen zu YouTeam.
  • Wenn Ihr Projekt erfahrene React-Entwickler für 75 $/Stunde benötigt, ReactSquad ist eine gute Wahl.

Es gibt zahlreiche Plattformen, die CTOs ein erstklassiges Einstellungserlebnis bieten. Schnelle Vermittlung, flexible Zahlungsoptionen und herausragende Talente sind einige der Vorteile, die Sie von solchen Plattformen erhalten. YouTeam ist eine davon. Bei ihnen erhalten Sie einen kostenlosen Probemonat sowie geprüfte Entwickler.

Aber heute betrachten wir nicht nur YouTeam. Wir haben 10 Alternativen zur Auswahl aufgelistet. Ja, 10 sind viele, aber wenn Sie fertig sind, werden Sie die Plattform gefunden haben, die perfekt zu Ihrer Vision passt.

Warum sollten Sie Remote-Entwickler für Ihr Startup einstellen?

Beginnen wir mit der Tatsache, dass Remote-Arbeit Bestand haben wird. Immer mehr Technologieunternehmen setzen auf Remote-Arbeit, weil sie Kosten spart. Die Tech-Branche ist führend bei der Remote-Beschäftigung – 70 der Top 100 Unternehmen mit den meisten Remote-Jobs sind Tech-Unternehmen.

Auch Entwickler schätzen die Flexibilität und Work-Life-Balance, die Remote-Arbeit bietet. Sie bevorzugen oft Unternehmen mit einer Remote-Arbeitsrichtlinie. Wenn Sie Remote-Einstellungen nicht in Betracht ziehen, könnten Sie Top-Talente verpassen. Wie unser CTO, Jan Hesters, es formuliert:

„Remote-Arbeit macht Entwickler produktiver, wenn sie richtig umgesetzt wird. Viele Entwickler schätzen es, dass sie keine Zeit mehr mit Pendeln verschwenden müssen. Und zufriedene Entwickler sind produktiver.“

Die Einstellung von Remote-Entwicklern bietet diese Vorteile: 

  1. Weltweites Talent: Sie können von überall auf der Welt einstellen und finden so die perfekte Besetzung mit den Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihr Projekt benötigt.
  2. Kosteneinsparungen: Die Einstellung von Remote-Entwicklern hilft Ihnen, Kosten für Miete, Büromaterial und sogar Sozialleistungen zu senken, je nach deren Standort. Die Einstellung qualifizierter Entwickler aus Regionen mit niedrigeren Lebenshaltungskosten ermöglicht Ihnen ebenfalls, Geld zu sparen. Dadurch können Sie Ressourcen in andere Bereiche Ihres Unternehmens verlagern.
  3. Schnellerer Projektabschluss: Mit einem Remote-Team, das über verschiedene Zeitzonen verteilt ist, arbeitet immer jemand an Ihrem Projekt. Dies beschleunigt die Entwicklung und hilft Ihnen, Ihr Produkt schneller auf den Markt zu bringen. 

Wo können Sie Remote-Entwickler einstellen?

  • Jobbörsen: Sie können Remote-Stellenanzeigen auf Websites wie Glassdoor, Indeed oder Talent.com schalten und qualifizierte Ingenieure anziehen.
  • LinkedIn: Auf LinkedIn können Sie talentierte Entwickler finden und sich mit ihnen vernetzen oder um Empfehlungen bitten. Sie können auch Stellenanzeigen schalten, um gute Kandidaten anzuziehen. 
  • Spezialisierte Entwickleragenturen: Diese Agenturen vermitteln geprüfte Remote-Entwickler an Start-ups. Sie sind auf bestimmte Tech-Stacks spezialisiert, was sie ideal für spezifische Projekttypen macht. Beispiele hierfür sind YouTeam.
  • Entwickler-Marktplätze: Websites wie ReactSquad, Turing und Unicorn.Dev vermitteln Entwickler an Startups, die sie benötigen. 

Was ist YouTeam?

YouTeam ist eine Plattform, die Startups mit festangestellten Ingenieuren von über 500 Softwareentwicklungsagenturen verbindet. Mit Sitz in Großbritannien vermittelt YouTeam Talente aus Lateinamerika und Europa und bietet ein breites Netzwerk an qualifizierten Entwicklern. YouTeam wurde inzwischen von Toptal übernommen und in deren Plattform integriert.

Vorteile

  • Sie erhalten vorab geprüfte Entwickler.
  • Sie arbeiten in Zeitzonen, die mit denen der USA und Europas übereinstimmen
  • Einmonatige risikofreie Testphase.

Nachteile

  • Es kann bis zu zwei Wochen dauern, einen Entwickler einzustellen.
  • Sie verfügen nicht über Experten für viele verschiedene Programmierkenntnisse.

Preise

Basierend auf ihren Daten kosten Entwickler zwischen 50 und 100 US-Dollar pro Stunde, manchmal auch mehr.

Die Top 10 YouTeam-Alternativen für die Einstellung von Remote-Entwicklern

Wir haben das gesamte Web durchsucht, um andere Plattformen zu finden, die bei verschiedenen Arten von Projekten, Fähigkeiten und Budgets helfen können. Vielleicht entdecken Sie eine, die genau richtig für Ihr Team ist. Hier sind 10 Alternativen zu YouTeam:

#1 ReactSquad

Hire senior React developers at affordable rates
  • Qualified, senior developers with 5+ years of experience
  • Affordable and transparent pricing at $75/hour
  • Get matched with a developer in 48 hours
Let’s talk about your project

Wir sind ein Marktplatz für geprüfte React-Entwickler für SaaS-Startups. Unsere Entwickler sind festangestellte Mitarbeiter von ReactSquad. Sie werden durch 3 Vorstellungsgespräche und ein vierwöchiges bezahltes Testprojekt gründlich geprüft. Jan Hesters, unser CTO, wählt die am besten geeigneten Kandidaten persönlich aus.

Vorteile

  • Sie können einen Entwickler in weniger als einer Woche einstellen.
  • Es gibt eine 7-tägige kostenlose Testphase; wenn Sie unzufrieden sind, ersetzen wir den Entwickler kostenlos.
  • Zahlen Sie die Hälfte der Kosten für Entwickler aus den USA.

Nachteile

  • Wir arbeiten nur an Projekten, die React verwenden.

Preise

  • Unsere Preisgestaltung ist transparent, mit Stundensätzen ab nur 75 $.

#2 WifiTalents

WifiTalents ist eine Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen mit Talenten aus Lateinamerika, Südostasien und Afrika verbindet. Sie können entweder direkt für eine Vollzeitstelle einstellen oder deren Personaldienstleistung zu einer festen monatlichen Gebühr nutzen.

Vorteile

  • Vermittlung vorgeprüfter Talente
  • Mehrere Einstellungsoptionen
  • Risikofreie Einstellung: Zahlen Sie nur bei erfolgreicher Einstellung.

Nachteile

  • Teuer
  • Die Einstellung kann 2 bis 4 Wochen dauern
  • Für die Direktanstellung ist eine Vorauszahlung erforderlich.
  • Keine kostenlose Testphase verfügbar
  • Für die Personalaufstockung ist eine Mindestvertragslaufzeit von 3 Monaten erforderlich.

Preise

  • Für Personalaufstockungsdienste zahlen Sie das Monatsgehalt des Entwicklers zuzüglich einer monatlichen Abonnementgebühr. Diese Gebühr beträgt 20 % des Monatsgehalts des Auftragnehmers (die Mindestabonnementgebühr beträgt 750 $).
  • Die Direktanstellung ist mit einer einmaligen Gebühr in Höhe von 30 % des Jahresgehalts des Entwicklers verbunden.

#3 Flexiple

Flexiple ist ein Netzwerk, das Tech-Talente wie Softwareentwickler und Webdesigner mit Start-ups in der Frühphase verbindet. Sie bieten zwei Optionen an: die Einstellung von Vollzeit-Entwicklern und Auftragsmitarbeitern.

Vorteile

  • Entwickler verfügen über mehr als 6 Jahre Erfahrung.
  • Sie können einen Entwickler eine Woche lang kostenlos testen.
  • Sie können Mitarbeiter für verschiedene Tech-Stacks einstellen. 

Nachteile

  • Die Einstellung kann bis zu zwei Wochen dauern.
  • Weniger strenger Überprüfungsprozess

Preise

Vertragsentwickler berechnen in der Regel zwischen 40 und 100 $ pro Stunde, wobei die erfahrensten mehr verlangen. Flexiple berechnet 250 $ pro Monat für die Nutzung ihrer Dienste zur Einstellung von Vollzeitkräften, zuzüglich 8 % des jährlichen Gehalts Ihres ausgewählten Entwicklers Gesamtkosten für das Unternehmen (CTC).

#4 Supersourcing

Supersourcing ist eine Plattform, die wachsenden Startups hilft, qualifizierte Softwareentwickler in Indien und anderen asiatischen Ländern zu finden.

Vorteile

  • Zweiwöchige kostenlose Testphase
  • Sie erhalten einen persönlichen Account Manager

Nachteile

  • Mangelnde Preistransparenz
  • Die Einstellung kann länger als eine Woche dauern
  • Der Überprüfungsprozess könnte strenger sein.

Preise

Supersourcing ist bei der Preisgestaltung nicht transparent, da Preisinformationen auf ihrer Website nicht verfügbar sind.

#5 Grupa

Grupa ist eine Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Tech-Experten von Unternehmen aus dem Silicon Valley einzustellen. Die meisten ihrer Entwickler sind daran interessiert, mit VC-finanzierten Startups in der Frühphase zusammenzuarbeiten, entweder gegen Bezahlung oder Beteiligung. Ihr Service ist jedoch nur verfügbar, wenn Sie:

  • VC-finanziert (von Angel-Finanzierung bis Series A)
  • In den USA registriert
  • Eine Delaware C-Corp

Vorteile

  • Zugang zu sehr erfahrenen Entwicklern

Nachteile

  • Der Service ist auf bestimmte Arten von Startups beschränkt.
  • Entwickler sind nur in Teilzeit verfügbar, was Ihren Fortschritt verlangsamen kann.
  • Sehr kleiner Talentpool im Vergleich zu anderen Alternativen.
  • 500 $ Vorabgebühr für den Priority-Service
  • Es kann teuer sein.

Preise

Es gibt 3 Preisoptionen. 

  • Nur Barzahlung: Entwickler arbeiten gegen Barzahlung, beginnend bei 10.000 $ pro Monat.
  • Nur Eigenkapitalbeteiligung: Entwickler arbeiten gegen Eigenkapitalbeteiligung, beginnend bei 0,375 % 
  • Mischung aus Barzahlung & Eigenkapitalbeteiligung: beginnt bei 7.500 $ + 0,125 % Eigenkapitalbeteiligung

Grupa berechnet außerdem eine nicht offengelegte monatliche Abonnementgebühr.

#6 Topcoder

Topcoder ist eine Tech-Talentagentur, die Startups Entwickler und andere Tech-Experten vermittelt. Sie arbeiten sowohl mit kleinen als auch mit großen Unternehmen zusammen, um deren Teams zu stärken und die Projektabwicklung zu beschleunigen.

Vorteile

  • Sie können innerhalb einer Woche einstellen.
  • Zeitzonenüberschneidung mit den USA

Nachteile

  • Der Auswahlprozess ist unklar
  • Es kann teuer werden
  • Mangelnde Transparenz bei der Preisgestaltung

Preise

Keine pauschalen Preise, aber sie erstellen Kostenvoranschläge basierend auf der Aufgabe. Die Behebung eines einfachen UI-Bugs kostet 250 US-Dollar, während der Aufbau einer einfachen E-Commerce-Website etwa 3.000 US-Dollar kostet.

#7 CrewScale

Crewscale ist eine Plattform, die schnell wachsenden Start-ups hilft, sich mit einer großen Entwickler-Community zu vernetzen. Mit einem Netzwerk von über 30.000 Ingenieuren erleichtert CrewScale die Suche und Einstellung von Top-Talenten.

Vorteile

  • Umfassender Auswahlprozess. Umfasst die Überprüfung von Lebensläufen, detaillierte Kompetenzbewertungen, technische Interviews und Testprojekte. 
  • Sie können ihren Service mit einer zweiwöchigen risikofreien Testphase testen

Nachteile

  • Es kann bis zu 2 Wochen dauern, einen Entwickler an Bord zu holen

Preise

Für Junior-Entwickler beginnen die Stundensätze bei 30 US-Dollar, während die Stundensätze für erfahrenere Entwickler zwischen 65 und 100 US-Dollar pro Stunde liegen.

#8 Muoro

Muoro ist eine Personalvermittlungsagentur, die ein „Engineer-As-A-Service“ (EaaS)-Modell nutzt, um Start-ups bei der Einstellung von Remote-Ingenieuren zu unterstützen. Sie bieten auch Projektmanagement-Dienstleistungen an, um alles von Anfang bis Ende im Griff zu behalten.

Vorteile

  • Zweiwöchige kostenlose Testphase
  • Sie können innerhalb von 3 Tagen einstellen. 

Nachteile

  • Begrenzte Auswahl an Tech-Talenten zur Einstellung
  • Sie müssen sich zu mindestens 80 Stunden pro Monat verpflichten
  • Keine klaren Preisinformationen

Preise

Keine spezifischen Preisdetails verfügbar.

#9 Insquad

Insquad ist eine Tech-Talent-Plattform, die Startups mit Entwicklern aus Asien, Afrika, Süd- und Mittelamerika verbindet. 

Vorteile

  • Ingenieure für verschiedene Technologien verfügbar
  • Zweiwöchige kostenlose Testphase

Nachteile

  • Die Einstellung dauert etwa 2 Wochen
  • Mindestvertragslaufzeit von 3 Monaten
  • Die Preisgestaltung ist nicht transparent
  • Der Auswahlprozess könnte strenger sein.

Preise

Auf der Website sind keine Preisangaben verfügbar.

#10 Scalable Path

Scalable Path ist ein Marktplatz, der erfahrene Softwareentwickler mit führenden Unternehmen und Start-ups verbindet. Sie arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen zu verstehen und die passenden Talente zu finden.

Vorteile

  • Kostenlose zweiwöchige Testphase
  • Geprüfte Tech-Talente

Nachteile

  • Sie müssen sich für mindestens 150 Stunden (7.500 $) pro Projekt verpflichten.
  • Die Einstellung kann bis zu zwei Wochen dauern

Preise

Für südamerikanische Entwickler liegen die Stundensätze normalerweise zwischen 50 und 75 US-Dollar. Da Sie sich jedoch für mindestens 150 Stunden verpflichten müssen, beträgt Ihre Startgebühr 7.500 US-Dollar pro Monat.

Nachdem Sie nun mehr Optionen haben, können Sie eine bessere Entscheidung treffen. Berücksichtigen Sie Ihr Budget, die benötigten Fähigkeiten und wie schnell Sie einstellen müssen. Diese Vor- und Nachteile sollten Ihnen helfen, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Wenn Ihr Projekt erstklassige React-Entwickler zu erschwinglichen Preisen benötigt, sind wir Ihre beste Wahl. Gespräch vereinbaren mit uns, um noch heute zu beginnen!

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About the Author
I'm Nikolas, CEO of ReactSquad. Jan Hesters and I started this company after struggling to find skilled developers in our previous startup. Now I'm committed to helping SaaS companies scale by matching them with senior React developers in less than 48 hours.

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