Hiring

Toptal vs. Gigster im Vergleich: Entwickler einstellen

TL;DR

  • Toptal bietet Unternehmen weltweit hochqualifizierte Entwickler an. 
  • Ihre Entwickler berechnen normalerweise 100 bis 200 US-Dollar pro Stunde. Für die Talentsuche zahlen Sie zusätzlich 79 US-Dollar monatlich.
  • Gigster bietet ein komplettes Entwicklungsteam für Ihr Projekt an, wodurch Sie weniger selbst Hand anlegen müssen. Den Projektfortschritt können Sie über Ihr Dashboard verfolgen. 
  • Der Auswahlprozess von Gigster ist unklar, sodass die Qualität der Entwickler nicht garantiert werden kann.
  • Toptal hat die Nase vorn gegenüber Gigster, da sein Auswahlprozess transparenter ist.
  • ReactSquad ist die beste Alternative zu Toptal und Gigster. Unsere Entwickler sind Spezialisten für React.JS-Projekte.
  • Wir bieten transparente Preise von 75 US-Dollar. Keine versteckten Gebühren. Starten Sie in 48 Stunden oder weniger.

Toptal und Gigster bieten weltweit Zugang zu Entwicklern, die mit unterschiedlichen Ansätzen an Ihrem Softwareprojekt arbeiten. Toptal bietet mehr Flexibilität und hochqualifizierte Entwickler in verschiedenen Branchen. Gigster stellt ein komplettes Entwicklungsteam zur Verfügung, das Ihre Software verwaltet und erstellt. Lassen Sie uns jede Website genauer betrachten, um herauszufinden, welche für Sie die richtige ist.

Was ist Toptal?

Toptal's website

Toptal ist eine Talentvermittlungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, weltweit mit Remote-Softwareentwicklern in Kontakt zu treten. Toptal verfügt über einen bekanntermaßen strengen Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass nur hochwertige Entwickler in seinen Talentpool aufgenommen werden. Infolgedessen sind Toptal-Entwickler dafür bekannt, einige der höchsten Tarife in der Branche zu verlangen, was Toptal eher für Großunternehmen geeignet macht. 

Wie stellt man einen Entwickler von Toptal ein?

  1. Klicken Sie zum Starten auf „Top-Talente einstellen“ in der oberen rechten Ecke der Toptal-Website. 
  2. Sie werden gebeten, auf der Website ein Formular mit den Details Ihres Projekts und Ihren Anforderungen an Talente auszufüllen.
  3. Ein Vertriebsmitarbeiter wird Sie anrufen, um Ihr Projekt genauer zu besprechen und alle Ihre Fragen zu beantworten.
  4. Toptal wird Ihnen in der Regel innerhalb von 4-5 Tagen eine Liste von Kandidaten präsentieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.
  5. Sie können die in die engere Wahl gezogenen Kandidaten interviewen, um zu sehen, wer am besten passt.
  6. Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, können Sie mit dem Entwickler in Ihrem Team in einer 2-wöchigen risikofreien Testphase starten.

Hinweis: Toptal berechnet eine pauschale monatliche Abonnementgebühr, berücksichtigen Sie dies also in Ihrem Gesamtbudget. 

Wie ist der Auswahlprozess von Toptal?

Der Auswahlprozess von Toptal testet Bewerber anhand verschiedener Kriterien, bevor sie angenommen werden. So funktioniert's: 

  1. Toptal-Recruiter testen die Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten der Bewerber. Sie bewerten die Kandidaten auch nach Persönlichkeitsmerkmalen.
  2. Toptal-Recruiter testen das technische Wissen, die Problemlösungsfähigkeiten und die Kreativität jedes Bewerbers mit Coding-Assessments. 
  3. Kandidaten durchlaufen eine Live-Testrunde, in der sie Aufgaben in Echtzeit lösen.
  4. In der letzten Runde arbeiten die Kandidaten etwa 3 Wochen lang an einem realen Projekt. Dieser Schritt bewertet, wie sich die Kandidaten in einem realen Szenario schlagen.

Toptal Kundenbewertungen

Toptal hat eine hervorragende Bewertung von 4,7 Sternen auf G2 und Trustpilot, wobei viele Kunden die Plattform für die Qualität ihrer Softwareentwickler loben. 

Toptal reviews

Doch nicht jeder ist zufrieden. Negative Kundenbewertungen bezogen sich hauptsächlich auf Toptals hohe Preise und die mangelnde Transparenz bei der risikofreien Testphase. Ein Kunde gab an, dass er den Entwickler aus eigener Tasche bezahlen sollte, obwohl er während der kostenlosen Testphase gekündigt hatte. 

Toptal reviews

Toptal Preise

Toptal berechnet eine monatliche Pauschalgebühr von 79 $ für seine Talent-Suchplattform. Dies ist getrennt von den Stundensätzen seiner Entwickler, die normalerweise zwischen 100 $ und 200 $ liegen. 

Vorteile von Toptal

  1. Toptal-Entwickler verfügen über Fachkenntnisse in verschiedenen Tech-Stacks.
  2. Sein strenger Auswahlprozess gewährleistet qualifizierte Fachkräfte.
  3. Verfügt über einen großen Talentpool.

Nachteile von Toptal

  1. Die Entwicklerhonorare sind teuer.
  2. Die Einstellung kann manchmal mehrere Wochen dauern.
  3. Die monatliche Gebühr für die Talentsuche kann für manche abschreckend sein. 
  4. Nutzer bemängeln mangelnde Transparenz bei der kostenlosen Testphase.

Was ist Gigster?

Gigster ist eine Plattform, die Unternehmen mit einem Netzwerk aus freiberuflichen Entwicklern, Designern und Projektmanagern verbindet, um maßgeschneiderte Softwarelösungen zu liefern. Im Jahr 2014 gegründet, umfassen seine Dienstleistungen vollständig verwaltete Entwicklung und die Bereitstellung von Talenten auf Abruf. Im Gegensatz zu anderen Plattformen vermittelt Gigster Ihnen ein Softwareentwicklungsteam anstelle eines einzelnen Entwicklers. Es nutzt KI für die Talentvermittlung, was manchmal zu Fehlbesetzungen führen kann, da KI zwischenmenschliche Dynamiken noch nicht wie Menschen erfassen kann.

Wie beauftragt man einen Entwickler über Gigster?

  1. Klicken Sie zunächst auf „Gigster beauftragen“ oben rechts auf der Gigster-Website.
  2. Füllen Sie ein Formular mit den Projektanforderungen aus, um ein KI-geschätztes Angebot zu erhalten.
  3. Ein Gigster-Mitarbeiter wird Sie kontaktieren, um Ihre Idee weiter zu besprechen, das Angebot zu finalisieren und die Lieferobjekte festzulegen. Wenn Sie mit dem Angebot zufrieden sind, können Sie einen Vertrag unterzeichnen.
  4. Ihr Projekt wird mit dem Gigster Talent Network geteilt, wo Entwickler um einen Platz in Ihrem „zugewiesenen Team“ konkurrieren.
  5. Gigster wählt dann das beste Team für Ihr Projekt aus, und die Arbeit beginnt. Ihnen wird ein Engagement Manager zugewiesen, der das Projekt und das Team direkt verwaltet. Sie können den Fortschritt Ihres Projekts jedoch über Ihr persönliches Dashboard verfolgen.
  6. Sobald Ihr Projekt abgeschlossen ist, werden Ihnen die endgültigen Lieferobjekte übergeben. Sie bezahlen Gigster, und diese verteilen die Zahlungen an die Entwickler.

Wie läuft der Überprüfungsprozess von Gigster ab?

Gigster stellt keine klaren und detaillierten Informationen über seinen Überprüfungsprozess bereit. Sie sagen lediglich, dass sie sich Zeit nehmen, um die besten Talente zu rekrutieren. Dies macht es schwierig, die Qualität der Entwickler in ihrem Netzwerk zu beurteilen, da man sich nur auf ihr Wort verlassen kann. 

Gigster Kundenbewertungen

Gigster hat nicht viele Online-Bewertungen, aber die wenigen gefundenen deuteten auf eine anständige Qualität ihrer Entwickler hin. Ein Kunde hatte jedoch Probleme mit der Zeitzonensynchronisation. 

Ein Nutzer auf Quora beschwerten sich über den mangelnden direkten Kontakt zum Team und darüber, dass sie nur mit dem Projektmanager kommunizieren konnten. Es gab auch Unsicherheiten bezüglich der endgültigen Preisgestaltung. 

Gigster Preise

Gigster listet keine Preise auf seiner Website auf. Man muss sie kontaktieren, um ein individuelles Angebot zu erhalten. Eine Quora-Bewertung ergab jedoch, dass Projekte typischerweise bei 30.000 US-Dollar beginnen. Dieser Preis kann sich durch zusätzliche Anpassungen erhöhen.

Vorteile von Gigster

  • Schnelle Vermittlung. Projekte können innerhalb von 10 Tagen starten. 
  • Gigster stellt ein komplettes Team für Ihr Projekt zur Verfügung, einschließlich Entwicklern, Designern und Projektmanagern.
  • Entwickler sind in verschiedenen Technologien versiert.

Nachteile von Gigster

  • Sie können Ihr Team nicht direkt verwalten und müssen sich auf einen Projektmanager verlassen
  • Mangelnde Transparenz bei ihrem Auswahlverfahren
  • Nutzer berichten von Unsicherheiten bei der Preisgestaltung
  • Die meisten ihrer Entwickler sind nur in Teilzeit verfügbar.
  • Es gibt keine kostenlose Testphase, um sie vor einer Verpflichtung zu testen.

Toptal und Gigster im Vergleich

Ein kurzer Blick zeigt, dass Toptal Gigster aufgrund seines strengeren, transparenteren Auswahlverfahrens und der Verfügbarkeit einer kostenlosen Testphase übertrifft. 


Criteria Toptal Gigster
Time-to-hire Up to 2 weeks Up to 10 days
Hourly rate/pricing $100 - $200 $50K per project
Any other fees? $79 monthly subscription
Free trial? 2 weeks
Can I hire full-time?
Can I work with the developer on-site?

Was ist die beste Alternative zu Toptal und Gigster?

Toptal garantiert qualifizierte Talente, aber seien Sie bereit, Premium-Preise zu zahlen. Zudem können die zusätzlichen Abonnementgebühren abschreckend wirken, besonders wenn andere Plattformen keine Gebühren für die Talentsuche erheben. Gigster behauptet ebenfalls, gute Entwickler zu vermitteln, aber ihr Auswahlverfahren ist unklar. Sie können Ihr Freelancer-Team auch nicht direkt verwalten und müssen über einen zugewiesenen Projektmanager kommunizieren, wodurch Sie keine direkte Kontrolle über Ihr Projekt haben. 

Aber wenn diese beiden für Sie nicht ausreichen, gibt es eine dritte Option. 

ReactSquad ist die beste Alternative für Projekte, die den React.js Tech-Stack nutzen. Wir bieten geprüfte React-Entwickler für Technologieunternehmen. Unsere transparente und faire Preisgestaltung macht uns für Technologieunternehmen attraktiv, und unsere Entwickler werden von Jan Hesters, unserem CTO, rigoros auf Qualität und Kompetenz geprüft. 

Jeder Entwickler ist spezialisiert auf React.js, Redux, Node.js, Next.js, JavaScript, TypeScript und verwandte Technologien. Das Beste daran ist, dass Sie direkt mit ihnen in Ihrem Team zusammenarbeiten und keinen Mittelsmann benötigen. Außerdem können Sie sie 14 Tage lang risikofrei testen. 

Interessiert? Vereinbaren Sie einen Anruf noch heute und finden Sie innerhalb von 48 Stunden den passenden Entwickler.

Hire reliable React Developers without breaking the bank
Match me with a dev
About the Author
Jan Hesters
CTO, ReactSquad
What's up, this is Jan, CTO of ReactSquad. After studying physics, I ventured into the startup world and became a programmer. As the 7th employee at Hopin, I helped grow the company from a $6 million to a $7.7 billion valuation until it was partly sold in 2023.

Get actionable tips from the ReactSquad team

5-Minute Read. Every Tuesday. For Free