Vergleich von Andela und Proxify zur Anstellung von Remote-Entwicklern

Sie müssen ein Produkt entwickeln, aber Ihr lokaler Talentpool ist erschöpft, die Zeitpläne sind eng, und jede Fehlbesetzung kostet Sie Wochen, die Sie sich nicht leisten können zu verlieren. Also beginnen Sie, Plattformen wie Andela und Proxify zu erkunden, in der Hoffnung, dass eine davon den richtigen Remote-Entwickler ohne das übliche Drama liefern kann.

Das Problem ist jedoch, dass beide „geprüfte Talente“ und „einfache Einstellung“ versprechen. Doch ihre Verträge, Preise und Zeitpläne könnten unterschiedlicher nicht sein.

Welche liefert tatsächlich, was Sie brauchen? In diesem Leitfaden werden wir Andela und Proxify detailliert vergleichen, damit Sie keine Zeit (oder kein Budget) für die falsche Wahl verschwenden. Und wenn keine der beiden Optionen passt? Bleiben Sie dran. Es gibt eine Alternative, von der Sie wahrscheinlich noch nichts gehört haben und die besser zu Ihrem Startup passen könnte.

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Über Andela

Andela ist eine Talentplattform, die Unternehmen mit Technologieexperten aus der ganzen Welt verbindet. Andela nutzt künstliche Intelligenz, insbesondere durch seine proprietäre KI-gestützte Talent Decision Engine™, die Kunden mit qualifizierten Kandidaten zusammenbringt. Darüber hinaus setzt Andela KI-gesteuerte Bewertungen ein, um Entwickler für seinen Talentpool zu prüfen.

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Über Proxify

Proxify ist ein 2018 gegründetes schwedisches Unternehmen, das Unternehmen, darunter auch solche in den USA und Großbritannien, mit geprüften Remote-Tech-Profis aus einer Vielzahl von Ländern verbindet. Proxify bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Teams zu erweitern, ohne den administrativen Aufwand und das Risiko einer traditionellen Anstellung.

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So stellen Sie einen Entwickler bei Andela ein

1. Reichen Sie eine Einstellungsanfrage auf der Andela-Website ein und teilen Sie Ihre Projektanforderungen, die Entwicklerrolle sowie die gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen mit. 
2. Andela nutzt KI-gestützte Matching-Algorithmen, um eine Liste von Kandidaten bereitzustellen.
3. Überprüfen Sie die Profile der Kandidaten und führen Sie Interviews durch, um deren technische und kulturelle Passung für Ihr Projekt zu beurteilen. 
4. Wählen Sie den Kandidaten aus, der Ihren Anforderungen am besten entspricht. Andela wird den Onboarding-Prozess erleichtern, damit Sie mit Ihrem Entwickler beginnen können. 

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So stellen Sie einen Entwickler bei Proxify ein

1. Füllen Sie auf der Proxify-Website ein Formular aus, in dem Sie angeben, was Sie von einem Entwickler erwarten. 
2. Ein Proxify-Mitarbeiter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr über Ihr Projekt zu erfahren.
3. Sie erhalten eine engere Auswahl an Entwicklern, die Ihren Anforderungen entsprechen.
4. Sie haben die Möglichkeit, die Kandidaten in der engeren Auswahl zu interviewen.
5. Wählen Sie den Entwickler, der am besten passt, und beginnen Sie sofort mit der Zusammenarbeit. 

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Andelas Auswahlverfahren

1. Kandidaten reichen ihre Profile ein, einschließlich Berufserfahrung und technischen Fähigkeiten.
2. Ein KI-gestützter Test bewertet die schriftlichen und mündlichen Englisch-Kommunikationsfähigkeiten.
3. Kandidaten absolvieren Programmieraufgaben über die Plattform „Qualified by Andela“, die sich auf reale Szenarien konzentrieren.
4. Erfahrene Andela-Ingenieure führen Einzelgespräche durch, um technisches Wissen und Problemlösungsfähigkeiten zu testen.
5. Recruiter bewerten die Kommunikationsfähigkeit, die Teamfähigkeit und die Professionalität der Kandidaten.
6. Andela überprüft frühere Anstellungen, Projekte und angegebene Erfolge.
7. Die besten Bewerber werden in das Andela Talentnetzwerk aufgenommen.

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Proxifys Auswahlverfahren

Hier ist Proxifys schrittweises Auswahlverfahren:

1. Die Recruiter von Proxify überprüfen den Hintergrund, die Fähigkeiten und die Erfahrung jedes Bewerbers.
2. Kandidaten absolvieren Tests zu technischen Fähigkeiten, Problemlösung und Kommunikationsfähigkeiten.
3. Die Senior-Ingenieure von Proxify führen Live-Coding- und praxisnahe Problemlösungsbewertungen durch.
4. Die besten Kandidaten werden eingeladen, dem Netzwerk von Proxify beizutreten.

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Andelas Preise

Alle Andela-Verträge werden für mindestens ein Jahr abgeschlossen, aber das Unternehmen stellt Ihnen monatlich Rechnungen zwischen 8.000 und 20.000 US-Dollar, je nach Projekt, Tech-Stack und Erfahrung des Entwicklers. 

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Proxify-Preise

Die Stundensätze der Proxify-Entwickler liegen zwischen 5.500 und 10.000 US-Dollar pro Monat, je nach den benötigten Fähigkeiten, der Seniorität des Entwicklers und der Anzahl der Stunden pro Monat. Proxify verlangt, dass Sie sich pro Projekt zu 40 Stunden pro Monat verpflichten.

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Andela: Vor- und Nachteile

Vorteile

• Zugang zu geprüften Entwicklern
• Nutzt KI für eine schnelle Vermittlung

Nachteile

• KI hat Schwierigkeiten bei der Bewertung von emotionaler Intelligenz, Teamfähigkeit und Kommunikation, die entscheidend für die Vermittlung guter Kandidaten sind. 
• Nicht ideal für kurzfristige Projekte. Alle Verträge werden für mindestens ein Jahr abgeschlossen.
• Keine kostenlose Testphase verfügbar

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Proxify: Vor- und Nachteile

Vorteile

• Die Preise sind im Allgemeinen erschwinglich. 
• Proxify übernimmt Vertrag, Compliance und Gehaltsabrechnung im Auftrag der Kunden
• Sie erhalten Zugang zu vorab geprüften Entwicklern.

Nachteile

• Der Einstellungsprozess kann 2 Wochen dauern
• Jeder Vertrag erfordert eine Mindestverpflichtung von 40 Arbeitsstunden pro Monat. 
• Einige Nutzer waren unzufrieden mit der Professionalität ihrer Mitarbeiter. 

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Andela vs. Proxify im Vergleich: Die wichtigsten Unterschiede

So schneidet Andela im Vergleich zu Proxify ab:

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Wen sollten Sie wählen?

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Was ist die beste Alternative zu Andela und Proxify?

Andela bietet Entwickler aus verschiedenen Regionen an, aber der KI-Matching-Algorithmus ist kein perfekter Vermittler. Auch das Fehlen einer kostenlosen Testphase und der erforderliche 12-Monats-Vertrag sprechen die meisten Startups nicht an. Proxify hingegen bietet erschwingliche Tech-Talente aus Lateinamerika, aber die Einstellung kann langsam sein, und die Mindestverpflichtung von 40 Stunden pro Monat ist möglicherweise nicht für jeden geeignet.

Wenn Ihr Projekt jedoch React.js verwendet und Sie exzellente Entwickler zu erschwinglichen Preisen einstellen möchten, sollten Sie ReactSquad in Betracht ziehen. Zunächst einmal bieten wir keine Mindestzeitvorgaben. Sie können uns 7 Tage lang kostenlos testen, und wenn Sie sich entscheiden, fortzufahren, können Sie jederzeit aufhören.

Arbeiten Sie mit erfahrenen Entwicklern zusammen, die in 3 Interviewrunden und einem 4-wöchigen bezahlten Testprojekt gründlich geprüft wurden, um die hohe Qualität unseres Talentpools zu gewährleisten. 

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