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Toptal vs. Revelo: Entwickler einstellen im Vergleich

Kurz gesagt

  • Toptal vermittelt geprüfte Softwareentwickler mit Stundensätzen zwischen 100 und 200 US-Dollar und mehr. 
  • Aufgrund der hohen Kosten und des strengen Auswahlverfahrens eignet es sich am besten für Großunternehmen und große mittelständische Unternehmen.
  • Revelo verbindet Unternehmen mit vorab geprüften Entwicklern aus Lateinamerika. 
  • Revelo bietet wettbewerbsfähige Stundensätze von 50 bis 80 US-Dollar. 
  • Toptal zeichnet sich durch Talentqualität und Zeitzonenübereinstimmung aus, ist aber kostspielig und intransparent bei der Preisgestaltung. Revelo ist budgetfreundlich und übernimmt administrative Aufgaben, hat aber langsamere Einstellungsprozesse und eine inkonsistente Interviewvorbereitung.
  • ReactSquad wird für React.js-Projekte empfohlen und bietet schnelles Matching (innerhalb von 48 Stunden), startup-freundliche Tarife (75 $/Stunde) sowie Entwickler mit über 5 Jahren Erfahrung in React, Redux und Node.js.

Da Plattformen wie Toptal und Revelo um Ihre Gunst buhlen, ist die Entscheidung nicht so einfach wie die Wahl eines Namens. Toptal ist bekannt für sein strenges Prüfverfahren und behauptet, nur die besten 3 % der Talente anzubieten, während Revelo Lateinamerikas wachsendes Tech-Zentrum nutzt, um qualifizierte Entwickler zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten. Aber welche Plattform passt zu den Zielen, dem Budget und dem Zeitplan Ihres Teams?

In diesem Leitfaden werden wir die Stärken und Schwächen beider Plattformen untersuchen und Ihnen helfen, deren Funktionen mit Ihren spezifischen Anforderungen abzuwägen. Wir werden auch prüfen, ob eine dritte Alternative Ihren Anforderungen besser gerecht werden könnte.

Über Toptal

Toptal ist eine beliebte Online-Plattform für die Suche nach qualifizierten IT-Talenten, einschließlich Softwareentwicklern, Projektmanagern und mehr. Toptal prüft streng und nimmt jedes Jahr nur einen kleinen Prozentsatz von Entwicklern in seinen Talentpool auf. Aus diesem Grund sind Toptal-Entwickler dafür bekannt, recht teuer zu sein und einige der höchsten Stundensätze zu verlangen. Dies macht Toptal besser geeignet für Großunternehmen und große mittelständische Unternehmen, obwohl sie auch Startups bedienen. 

Über Revelo

Revelo verbindet US-amerikanische und kanadische Unternehmen mit Remote-Softwareentwicklern aus Lateinamerika. Das Unternehmen bietet Zugang zu vorab geprüften Entwicklern mit Fachkenntnissen in verschiedenen Technologien und Programmiersprachen. Es kümmert sich auch um Remote-Arbeitsvereinbarungen, verwaltet die Compliance und wickelt die Gehaltsabrechnung der Kunden ab. 

Entwickler über Toptal einstellen

Einen Entwickler über Toptal einzustellen kann bis zu zwei Wochen dauern. So funktioniert der Prozess Schritt für Schritt:  

1. Füllen Sie ein Online-Formular aus, in dem Sie die gesuchten Fähigkeiten und Fachkenntnisse detailliert beschreiben.  

2. Ein Toptal Engineering Director bespricht Ihr Projekt mit Ihnen, um Ihre technischen Anforderungen vollständig zu verstehen.  

3. Toptal-Recruiter vermitteln Ihnen einen sorgfältig ausgewählten Entwickler, der zu Ihrem Projekt passt.  

4. Beginnen Sie die Zusammenarbeit mit dem Entwickler in einer zweiwöchigen, risikofreien Testphase. Sollten Sie nicht zufrieden sein, können Sie kostenlos einen Ersatz anfordern.

Entwickler über Revelo einstellen

  1. Klicken Sie auf der Revelo-Homepage oben rechts auf „Hire Developers“. 
  2. Füllen Sie das Formular mit Details zu Ihren Talentanforderungen und der benötigten Dauer aus.
  3. Ein Personalexperte stellt Ihnen eine engere Auswahl an Kandidaten zusammen, die Ihrem Budget entsprechen.
  4. Interviewen Sie jeden Kandidaten, um die beste Besetzung für Ihr Team zu finden.
  5. Sobald Sie Ihren Entwickler ausgewählt haben, arbeiten Sie mit Revelo zusammen, um die Verträge abzuschließen und mit Ihrem ausgewählten Entwickler zu starten. 

Ein Blick auf den Auswahlprozess von Toptal

Der Auswahlprozess von Toptal ist bekanntermaßen streng. So läuft der Prozess ab, den Entwickler durchlaufen, um ausgewählt zu werden:

  1. Toptal-Recruiter prüfen Bewerber auf Englischkenntnisse und Soft Skills.
  2. Kandidaten werden in Live-Coding-Challenges auf ihr technisches Wissen getestet.
  3. Toptal-Experten führen ein technisches Live-Interview durch, um Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten.
  4. Kandidaten in dieser Phase erhalten ein praxisnahes Testprojekt, das etwa 3 Wochen dauert.
  5. Die erfolgreichsten Kandidaten werden in den Talentpool von Toptal aufgenommen. 

Ein Blick auf Revelos Auswahlverfahren

So wählt Revelo seine Softwareentwickler aus:

1. Technische Beurteilungen: Kandidaten durchlaufen Codetests und technische Herausforderungen, um ihre Programmierkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten.

2. Sprachkenntnisse: Revelo-Mitarbeiter bewerten die Englischkenntnisse der Kandidaten.

3. Hintergrundüberprüfungen: Revelo überprüft den beruflichen Hintergrund der Kandidaten, einschließlich ihrer Arbeitsgeschichte und Referenzen.

4. Interviews: Kandidaten nehmen an technischen und verhaltensbasierten Interviews teil, um ihre Fachkenntnisse, Erfahrungen und kulturelle Passung zu bewerten.

5. Kompetenzabgleich: Ingenieure werden auf spezifische Fähigkeiten, Technologien und Frameworks hin bewertet, die für die Rollen relevant sind, für die sie in Betracht gezogen werden.

Toptals Preise

Toptal-Entwickler legen ihre eigenen Stundensätze fest, die normalerweise zwischen 100 und über 200 US-Dollar pro Stunde liegen. Toptal selbst berechnet 79 US-Dollar pro Monat für die Nutzung seiner Talentvermittlungsdienste, sodass Sie diese Kosten in Ihr Budget einplanen müssen. Toptal verlangte früher eine anfängliche Kaution von 500 US-Dollar, es ist jedoch unklar, ob diese Richtlinie heute noch gilt.

Revelos Preise

Die Stundensätze der Revelo-Entwickler liegen zwischen 50 und 80 US-Dollar. Revelo verlangte früher eine anfängliche Kaution von 500 US-Dollar, es scheint jedoch, dass diese Richtlinie heute nicht mehr gilt. Revelo stellt Ihnen jedoch monatlich eine Rechnung. Sie zahlen direkt an Revelo, und diese übernehmen die Zahlungen an die beauftragten Entwickler. 

Toptal Nutzerbewertungen

Toptal erhält auf Bewertungsportalen im Allgemeinen positive Kritiken. Viele Nutzer schätzen die Qualität der Softwareentwickler, die sie einstellen. Es gibt jedoch mehrere Beschwerden über die hohen Stundensätze der Entwickler sowie über Toptals Transparenz bei der Preisgestaltung und Abrechnung.

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Quelle: G2

Quelle: G2

Revelo Nutzerbewertungen

Kunden schätzen Revelos Reaktionsfähigkeit auf ihre Anfragen und die schnelle Vermittlungszeit. Einige Kunden äußerten jedoch Frustration darüber, dass Talente nicht auf Kundeninterviews vorbereitet waren.

Quelle: G2

Quelle: G2

Toptal: Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Bietet eine 14-tägige, risikofreie Testphase
  • Großer Talentpool
  • Sie können für kurz- oder langfristige Projekte einstellen
  • Sein strenger Überprüfungsprozess, der Codetests, Interviews und Testprojekte umfasst, gewährleistet qualifizierte Talente.
  • Entwickler sind in US-Zeitzonen verfügbar.

Nachteile

  • Entwickler sind teuer.
  • Nutzer bemängeln mangelnde Transparenz bei der Richtlinie zur kostenlosen Testphase.
  • Für die Talentsuche auf der Plattform müssen Sie 79 $ pro Monat bezahlen.

Revelo: Vor- und Nachteile

Vorteile

  • Bietet eine 14-tägige, risikofreie Testphase
  • Revelo übernimmt Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance im Auftrag der Kunden
  • Bietet ein Dashboard für Vertrags- und Talentmanagement
  • Entwickler sind in US-Zeitzonen verfügbar

Nachteile

  • Der gesamte Einstellungsprozess kann Wochen dauern.
  • Einige Kunden waren mit dem Interviewprozess mit den Entwicklern nicht zufrieden.

Toptal und Revelo: Direkter Vergleich


Criteria Toptal Revelo
How fast can you hire? Within 2 weeks 2-3 weeks
Hourly rates $100 - $200 $50 - $80
Any other fees? $79 monthly subscription
Free trial? 14 days 14 days
Can you hire many devs?
Can I work with the developer on-site?
Can you request a tech interview, live coding, or test task?

Was ist die beste Alternative zu Toptal und Revelo?

Wir empfehlen ReactSquad , wenn Ihr Projekt auf React.JS basiert. Wir sind eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Bereitstellung von erfahrenen React-Entwicklern für Technologieunternehmen spezialisiert hat. Unsere Ingenieure durchlaufen ein strenges Auswahlverfahren mit 3 Interviewrunden und einem bezahlten Testprojekt. Unser CEO, Jan Hesters, wählt persönlich die am besten qualifizierten Kandidaten aus, um unser Spezialistenteam zu verstärken. Deshalb empfehlen uns unsere Kunden:

  • Innerhalb von 48 Stunden einen passenden Entwickler finden
  • Unsere Stundensätze beginnen bereits bei 85 $
  • Flexible Zahlungsbedingungen
  • Alle Entwickler verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung in React, Redux, Next.js, Node.js, JavaScript usw. 

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About the Author
Jan Hesters
CTO, ReactSquad
What's up, this is Jan, CTO of ReactSquad. After studying physics, I ventured into the startup world and became a programmer. As the 7th employee at Hopin, I helped grow the company from a $6 million to a $7.7 billion valuation until it was partly sold in 2023.

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